Über die Sinnhaftigkeit des Setzens von Zielen kann man vortrefflich diskutieren. Möchte man jedoch die Wahrscheinlichkeit ein komplexes Ziel zu erreichen signifikant erhöhen, kommt man kaum um eine fundierte Zielsetzung und Zielplanung herum. Diese Führungsfähigkeit vermittele ich in Workshops sowie im Rahmen eines Führungskräfteentwicklungsprogramms.