Kann man Mitarbeiter motivieren oder stellt man sich besser direkt motivierte Mitarbeiter ein? Beides ist möglich und sinnvoll. Wenn es um die Weiterentwicklung eines vorhandenen Mitarbeiterkreises geht, fangen wir bei der Führungskraft an. Den Spruch mit dem Fisch und dem Kopf kennen Sie ja sicher. Die Erkenntnis mag schmerzhaft sein, das Ergebnis in Form von gelingender Führung sowie einem besseren Gefühl mit der eigenen Führungsrolle entschädigt den Aufwand aber allemal.