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Referenzen

„Herrn Ehls Arbeitsweise überzeugt uns bereits seit langem, da sie sehr effizient und zielstrebig ist. Er hat ein gutes Gespür für den Kunden und das gesuchte Qualifikationsprofil was zu einer sehr reibungslosen, aber auch anregenden Zusammenarbeit führt. Herr Ehl ist im besten Wortsinn "beratend" tätig.“

U.H., Senior VP HR, amerikanischer Automobilzulieferer

“I have known Christian for more than 10 years, and it is always a pleasure working with him. The candidate searches are running as promised, deadlines are met, and most importantly, the right candidates are being identified and presented. Christian ensures that the candidates fit to the company in terms of culture and skills. His focus on the finance area is a great plus as the dialogue becomes more to the point and is reflected in the quality and fit of the presented candidates.”

Henrik Boggild, CFO

„Mit Herrn Ehl habe ich diverse Projekte bearbeitet und habe ihn stets als einen Consultant auf Augenhöhe erlebt. Bei externen Rekrutierungsaufgaben habe ich besonders die präzise Umsetzung aus unserem Briefing Gesprächen schätzen gelernt.“

P.D., Senior Director HR, Elektronikunternehmen

„After having worked for 10 years for a top automotive Tier1 in Germany, I was looking for a transition to the next level (mid-level management). Christian Ehl had helped me through career profiling talks, updating of the CV and preparing for interviews. I have successfully taken the next step with my true market value. His broad view and support has catalyzed my career development very well and I look forward to working with him in the future too.“

M.B., Senior Technical Sales Manager

„Herr Ehl "spiegelt" mich in unseren Gesprächen äußerst professionell und erkenntnisreich um 360° - in politischen/kritischen Fragen wie auch im Hinblick auf meine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Ergebnisse: Souveränität bei kritischen Sachverhalten und interner Aufstieg.“

G.B., Teamleiter im Bereich Aftersales, BMW Group

„Nach einigen Jahren als Führungskraft meines Unternehmens wollte ich verstehen, wo ich mit meinen Kompetenzen im Arbeitsmarkt stehe und welche ich zusätzlich brauche, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben. Herr Ehl hat mir bei dieser Einschätzung sehr geholfen und mir konkrete Bereiche aufgezeigt, an denen ich noch arbeiten muss. Nicht, dass ich akut wechseln möchte, aber gut zu wissen, dass ich es nun leichter könnte! Vielen Dank!“

M.K., Finance-Manager eines führenden Konsumgüter-Unternehmens